HOWTO : (Dutch) onderhandelen over je loon

by Tom 23. March 2006 13:59
De volgende vraag werd op een forum gesteld :
 
...
 
De nieuwe functie is echter een uurtje rijden en vereist dat ik goed bereikbaar ben. Ik kan een firmawagen krijgen, een GSM van de firma en zelfs een laptop van de firma. De firmawagen ben ik geneigd om te nemen. Dat komt ongetwijfeld veel goedkoper uit dan zelf kopen. De GSM waarschijnlijk ook, maar de laptop heb ik niet meteen een praktisch nut voor.

Nu is mijn vraag wat dit allemaal waard is? Hoeveel euro's (bruto/netto) vertegenwoordigt een firmawagen op een loon? En een GSM? En een laptop?

Ik verdien nu ongeveer 2400 euro bruto per maand. Ik wil er in m'n nieuwe functie natuurlijk wel iets op vooruitgaan, maar dan moet ik wel weten hoeveel een auto, gsm en laptop waard zijn in een loon. Kwestie van niet onder m'n huidige loon te gaan en ook weer niet te overdrijven.
 
Mijn antwoord :
 
Een tip : onderhandel eerst over je brutoloon, zonder enige 'voordelen in natura'.
Als je weet hoeveel je werkgever bruto aan jou kan besteden, ga dan de onderverdeling gaan inkleden...

Het voordeel van een bedrijfswagen, is dat het leasebedrag van je bruto gaat, en niet van je netto. Gezien jouw huidige loon zou ik zeker opteren voor een bedrijfswagen, aangezien van je bruto waarschijnlijk bijna +/-40 % afgehouden wordt, en een lease-auto je dus 40% minder kost dan privé.

Houd er ook rekening mee dat een auto als voordeel in natura beschouwd wordt, en dat je dus op je prive-belastingen sowiezo zal moeten bijbetalen voor deze auto (ik meen me te herinneren 5000KM, maar dat is bij mij al enkele jaren geleden, en kan misschien wel verkeerd zijn).

GSM & Portable van de zaak heb ikzelf eerlijkgezegd liever niet; dit is nl meestal een synoniem voor permanente beschikbaarheid/werken in je vrije tijd van thuis uit....

Andere alternatieven zijn groepsverzekering, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, en als je een relatief hoge functie hebt kan je (onbelast) voor 250 € per maand representatiekosten vragen.
Verder zijn er nog ... minder courante mogelijkheden, denk bv aan geschenkencheques, etentjes, incentives onder de vorm van reizen... Veel hangt af van de flexibiliteit van je (toekomstige) werkgever, en je vermogen om 'jezelf te verkopen'. Succes !!
Bookmark and Share

Tags:

Howto

About Tom

Tom Janssens op LinkedIn

Tom Janssens op twitter

Core bvba RSS

 

Tom Janssens is an independent freelance ICT consultant that has been "into computers" ever since the age of 7.

Typing source code from a book evolved into exploring the limits of coding in procedural, assembly and object-oriented languages.
As he matured in software coding, he started focussing on the problems surrounding software development, and learned that software development is usually about people and interactions first, and about technology second.

Due to his diverse track record he gained insights in a lot of aspects of the software development process. Currently his main focus is on strategic ICT advice, lean product/project development and improving the software development process and architecture.

He avoids ivory-tower-approaches by applying and verifying the applicability of the latest tech buzz in software experiments.

He is also the founder of the following LinkedIn groups:

CQRS Professional
BDD Professional
Asp.Net MVC professional

More info about Tom and his company...


Advertisement

Forget all your SCRUM -, Kanban - and other Agile and Lean certificates

Here is the only true AGILE and LEAN certificate you will ever need:

The Creative Recursive Analysis Process Certificate
(CRAP Certificate for short)

More info can be found at the official CRAP certificate website:
http://bit.ly/CRAPCertificate